2019年11月26日上午，由浙江大学经济学院和浙江大学工程师学院互联网金融分院联合主办的系列学术论坛——浙江大学新金融论坛第39期在经济学院236会议室成功举办。本次讲座邀请到的主讲嘉宾是来自清华大学的陆瑶老师，她为大家做了主题为“How Do Equity Offerings Affect Firms? Evidence on Technology, Employees and Performance”的学术报告，本次报告会由浙江大学曾涛老师主持，众多经济学院师生参加了本次报告会。
陆瑶老师是清华大学经管学院金融系副教授。她的主要研究领域为公司金融、投资、融资、兼并收购、公司治理、劳动经济学与金融、金融与法，以及资本市场发展与国际化。 她曾经在《Journal of Finance》，《Journal of Financial Economics》，《Journal of Financial and Quantitative Analysis》，《Management Science》, 《Review of Finance》,《Journal of Corporate Finance》, 《Ecological Economics》,《管理世界》，《金融研究》，《管理科学学报》，等多个国内外重要学术期刊上发表过文章。她曾于2017年获得国家自然科学基金委，优秀青年科学基金，国家自然科学基金“特优”结题，2014年获得“清华大学学术新人奖”。另外，她的多篇文章被哈佛大学公司治理论坛所收录。
本次报告会上，陆老师分享了自己的在劳动经济学和金融学交叉领域的新论文：How Do Equity Offerings Affect Firms? Evidence on Technology, Employees and Performance。这篇文章主要探究了上市公司的SEO行为对劳动力的影响。研究表明，上市公司的SEO行为会降低对低技能员工的需求，增加对高技能员工的需求，同时平均工资会上升，而由于员工被机器替代，数量减少，总工资水平不会有明显变动。陆老师进一步分析了背后的逻辑：通过股票增发，公司一方面可用资金扩大规模，另一方面可用来更新技术，从而对劳动力需求有两种相反方向的影响，通过实证回归得到的结果来判断哪种效应更大。并在研究中引入政策冲击和理论模型来进一步分析解释。
陆瑶老师的报告深入浅出，让在座的师生获益匪浅，在讲座过程中，在座的各位老师和同学们积极提问，陆老师认真地回答了每一个问题，现场气氛十分活跃。
